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Unternehmensstipendium: Wie Unternehmen Studierende sponsern

Wer ein Unternehmensstipendium sucht, hat derzeit gute Karten. Immer mehr private Stipendiengeber unterstützen Studierende. Die besten Chancen hat, wer in das Recruiting-Konzept der Unternehmen passt.

In Zeiten von Studiengebühren und hohen Lebenshaltungskosten suchen viele Studierende nach neuen Möglichkeiten, sich ihr Studium zu finanzieren. Normale Studentenjobs reichen oft nicht aus - vor allem für diejenigen, die ihr Studium möglichst schnell absolvieren und fachrelevante praktische Erfahrungen sammeln möchten. Zusätzlich stellt sich die Frage: Was kommt nach dem Studium? Abhilfe kann eines der zahlreich angebotenen Unternehmensstipendien schaffen.  

Umfassendes Betreuungsprogramm

Seit einigen Jahren bieten namhafte Großkonzerne Stipendiatenprogramme für Studierende an. Ein solches Stipendium bekommt allerdings nur, wer überdurchschnittliche Studienleistungen vorweisen kann und in das Konzept des Unternehmens passt.

Wer die Kriterien erfüllt, erhält oft nicht nur eine finanzielle Förderung, sondern auch Einblicke in das Unternehmen und die Möglichkeit auf exklusive Praktika. Viele Unternehmen unterstützen darüber hinaus die Stipendiaten bei der Studien- und Zukunftsplanung sowie beim Berufseinstieg.  

Beste Chancen für Ingenieure und Naturwissenschaftler

Die besten Chancen auf ein Unternehmensstipendium haben Studierende technischer und naturwissenschaftlicher Fächer. Unternehmen wie E.ON, RWE Power Engineers und ThyssenKrupp fördern angehende Ingenieure und Naturwissenschaftler mit finanziellen Mitteln für Lebensunterhalt und Studium und ermöglichen firmeninterne Praxiseinsätze. Der Energiekonzern E.ON beispielsweise gewährt seinen Stipendiaten eine monatliche Grundförderung von 600 Euro, die auch nicht zurückgezahlt werden muss, wenn sich der Geförderte später für einen anderen Arbeitgeber entscheidet.

Weiterlesen: Unternehmensstipendium Teil 2

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