Bachelor und Master: Auf Bewährung

Der Großteil der Bachelor-Studenten und -Absolventen plant ein weiteres Studium. Etwa acht von zehn Universitätsabsolventen und mehr als die Hälfte der befragten FH-Studenten wollen den Master gleich nach dem Bachelor anschließen – oder planen es zu einem späteren Zeitpunkt. Das geht aus der Studie „Mit dem Bachelor in den Beruf“ hervor, herausgegeben vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), dem Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) und der Hochschul-Informations-System GmbH (HIS).

Berufschancen mit Master verbessern

Ein Großteil der Bachelor-Studenten, die den Master planen, möchte die eigenen Berufschancen verbessern. Etwa drei Viertel der befragten Universitätsabsolventen und 66 Prozent der FH-Absolventen gaben das als Hauptgrund für das weitere Studium an. Sie schätzen ihre Berufschancen mit dem ersten Abschluss schlechter ein.

Überraschenderweise teilen die Unternehmen diese Auffassung jedoch nicht zwangsläufig: „Für eine sehr große Mehrheit“, so die Studie, ist der Master-Abschluss für eine berufliche Karriere gar nicht zwingend notwendig. Wichtige Auswahlkriterien bei der Besetzung von Karrierepositionen seien dagegen: Identifikation mit den Unternehmenszielen, Leistungsmotivation und Kommunikationsfähigkeit.

Was Unternehmen bemängeln: Fehlende Informationen zu Inhalten und Qualität

Was Unternehmen an den neuen Abschlüssen bemängeln, untersuchte die Studie „Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master“ des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM). Vielen der im Herbst 2010 befragten 630 Unternehmen fehlen Informationen, etwa zu Inhalten von Lehrplänen (knapp 60 Prozent) und zur Qualität der neuen Studiengänge (fast 80 Prozent).

Nach ihrer Zufriedenheit mit Bachelor- und Master-Absolventen gefragt, sieht die Mehrzahl Verbesserungsbedarf etwa beim Fachwissen, den analytischen Fähigkeiten und in Bezug auf eigenständiges Arbeiten. Das gilt sogar für Unternehmen, die bislang noch keine Absolventen mit einem der neuen Abschlüsse eingestellt haben und somit nicht auf eigene Erfahrungen zurückgreifen können.

Zurückhaltung und Vorbehalte scheinen sich aber zu verringern, sobald Unternehmen Bachelor- und Master-Absolventen tatsächlich einstellen. Im Vergleich begrüßen diese Betriebe die Studienreform stärker als die übrigen Unternehmen. Auch die Macher der Studie „Mit dem Bachelor in den Beruf“ gewannen ähnliche Eindrücke: Vorbehalte und Zurückhaltung tauchen demnach meist bei Unternehmen, Absolventen und Studenten auf, die noch keine Erfahrung mit den neuen Abschlüssen gemacht haben.

Bachelor und Master: Bewährungsprobe

Das IfM Bonn kommt zu dem Zwischenergebnis: Zwölf Jahre nach Bologna müssen sich die neuen Abschlüsse und ihre Absolventen weiter bewähren und die wichtigsten Ziele der Reform sind nicht vollständig umgesetzt. Viele der befragten Unternehmen stecken noch in der Umstellungsphase, denn aktuell können sie Absolventen alter und neuer Studiengänge rekrutieren. Letzten Endes, so das IfM, würden sich jedoch qualitativ hochwertige Programme durchsetzen und den neuen Studiengängen dann zu einem guten Ruf verhelfen. Eine grundlegende Änderung der Reform hält das Institut daher für unnötig.

In „Mit dem Bachelor in den Beruf“ lautet der aktuelle Zwischenstand ähnlich: „Dramatische Fehlentwicklungen sind nicht hinzugekommen.“